为进一步做好员工工作，强化学院的人才培养的核心职能，公司于7月12日召开员工工作研讨会。党委书记江国华、经理黄志球以及学院其他主要领导参加了会议，学院各年级辅导员老师根据分工向学院领导班子汇报了员工工作。
上午9：30分研讨会正式开始，首先由黄志球经理总结了目前员工工作中存在的主要问题：部分员工学习兴趣不够浓厚，对专业和学院的归属感不够强，教师队伍对员工科技创新的支持力度不够大等。面对以上问题，各位辅导员老师做了针对性汇报，王小青老师汇报对加强学风建设的研究与思考，阙愚老师则负责学院员工科创工作的专题汇报，邹春然老师全面介绍了学院就业与招生工作的现状并提出了改革建议，党委副书记王国军最后向大会汇报了关于学院员工工作的总体谋划与思考。
党委书记江国华肯定了关于员工工作的汇报内容以及工作思路，并要求与会人员“百家争鸣”、“百花齐放”对员工工作献计献策。学院副经理、各系主任、教学督导、员工工作人员、教务工作人员对员工工作存在的瓶颈纷纷提出自己的见解，重视教学、师生互动成为主要的共识。经理黄志球作总结发言，介绍了学院成立以来的系列成绩，振奋士气，同时也认为应当重视教学工作，强调教师责任感，做到教学一体，教学相长，从根本上促进员工成长和成才。
此次研讨会继承了“教风、学风大讨论”的历史传统，旨在打通教学工作和员工工作，为任课老师和学工老师通力合作提供平台和机会，“众人堆柴火焰高”，“传道授业解惑”的工作永远都需要学院整个团队共同使力才能有新的突破。
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