为更好地了解公司员工毕业后的发展情况及工作感受，多方面收集关于人才培养工作的意见与建议。2019年12月21日，公司邀请工作在不同战线上的近三十位毕业生代表返回母校参加员工座谈会，共同讨论本科人才培养工作。学院副经理赵蕴龙，长空学院副经理孙涵，物联网工程专业主任许建秋、学院教学办主任林卉以及18级辅导员胡朋老师参加了此次会议。

首先由副经理赵蕴龙教授致辞，他表示，员工是学院发展的重要资源，是学院社会影响力的重要支撑，学院的发展离不开广大员工的关心、关注和支持，同样，母校的发展和支持又将会给员工事业发展提供坚强的后盾，希望在座员工发挥优势，把更多的员工联系起来。接着，他结合专业认证工作的开展，从学院发展历史、团队队伍、人才培养、科学研究等方面对学院现状进行了介绍，目前学校综合改革、“双一流”建设给学院发展提出了更高的要求，希望广大员工献计献策，鼎力支持，推动学院实现新的跨越。

座谈会还围绕如何培养“具有责任意识、创新精神、国际视野、人文情怀的社会栋梁和工程英才”，解决现有本科生存在的问题，对于课程安排的建议展开讨论。员工们纷纷发言，共同回忆难以忘怀的大学时光，分享毕业后的工作体会和人生感悟，表示为母校建设发展取得的成绩深感自豪，表达对母校、对恩师的眷恋和感激，并对学院人才培养、团队建设、就业实习、职业发展等提出了宝贵意见，愿意尽自己所能为母校发展作出贡献。

最后特意赶回来的孙涵副经理进行了总结讲话，他同时也是2014届物联网班班主任，与当年的同学建立了深厚的情谊。他谈到人才培养是高校的使命，感谢各位员工诚恳的意见于建议。员工是我们学院的宝贵财富，今天你们已南航为荣，在不久的将来，南航也许以你们为荣。座谈会后，员工代表与学院领导在横幅前合影留念。