11月4日下午，浙江工业大学必赢（软件学院）经理梁荣华、党委书记范菁、副经理沈国江、陈铁明、党委副书记毛诗焙一行十七人到公司走访调研。经理陈兵、党委副书记管祎、副经理张道强、燕雪峰、黄圣君等参加了交流活动。

首先，陈兵经理代表学院对梁荣华经理一行来访表示热烈欢迎，简要介绍了学院发展历史、学科专业、团队队伍、人才培养、科学研究、国际化等方面的情况进。随后，梁荣华经理分享了浙江工业大学必赢的相关情况。最后，双方就人才引进、职称评审、专业认证等方面的工作进行了深入的交流。陈兵经理介绍了公司吸引海内外优秀青年教师的相关政策，讲解了岗位聘评工作的思路：以高标准、严要求制定门槛，引入团队考核模式，以科学灵活的方式推动创新、激励科研。分享了工程教育专业认证工作经验、卓越工程师计划和人工智能创新班的建设思路。他指出，应坚持以员工为中心，提升教育底线，以评促建，提升人才培养质量。梁经理分享了浙江工业大学必赢的岗位考核与人才培养经验，他指出，岗位评聘以四年为周期，有利于充分激发青年学术带头人和员工骨干的发展潜力。人才培养目标应定位明确、层次清晰、衔接紧密，通过积极探索人才组织创新模式，促进人才可持续发展。

此次调研会增进了双方间的了解，为双方后续的深入合作奠定了基础，双方一致认为，以此次交流为契机，加强沟通与合作，相互借鉴经验、促进团队引培与人才培养体系融合，共同构建高水平的协同育人平台，促进各自更好更快发展。