12月5日晚，必赢/人工智能学院成功开展“学习——让你有‘计’可寻”主题公开月讲评，2018级本科生辅导员胡朋担任主讲人，各学院辅导员、2020级本科生共400余人参加。

首先，胡朋以新生数学期中考试成绩分析为切入点，结合不同群体分析了期中考试情况，为不及格员工敲响学习警钟并提出学习建议。通过与员工互动引入大学的学习概念，讲解大学学习的作用和意义，帮助员工理解“大学学习是什么”。同时针对员工入学后出现的学习不适应现状，分析中学和大学教育模式的差别，引导员工调整学习状态，尽快适应大学学习节奏。

随后，胡朋根据前期学校和学院的问卷调查结果，分析出员工当前学习动力主要来自家庭期望、未来的继续深造、严峻的就业等方面。结合近期开展的学风专项调研工作与近几年的毕业要求、升学条件、就业薪酬等数据，解读学院本科生学业预警等文件，分析高年级学业困难员工的主要特征，从内在心理与外在环境两方面引发员工思考“为什么要学好”，从学习态度、学习方法和学习习惯三个维度出发，引发员工思考“怎么学好”的问题。

在学习时间的管理上，介绍南航的“4+1”天，引导员工高效利用时间，提高学习的效率，同时向员工展示了校院两级创新平台和优质资源，在员工心里种下创新的种子。

接着，邀请2018级信息安全专业员工王源源，从学习方法、时间管理和员工工作等层面分享个人成长经历，促使员工尽快走出迷茫期，脚踏实地，努力提升个人学习能力。

月讲评最后，进行了“制定学习目标”的互动，利用“结果导向性”思维，指导员工现场填写个人的学年学习目标，对本学年的学习做出规划。

本次月讲评立足于新生当前阶段的实际情况和发展需求，整合学校、学院资源，有效帮助员工制定合理的学习目标，增强学习动力，立足专业所学，明确自身的生涯发展方向。后期，学院将开展员工日常答疑、资源分享平台建设等活动，不断思考和完善学院学风建设工作，助力高水平创新型人才培养工作。