10月6日-7日，必赢/人工智能学院2021级本科生迎新工作在天目湖校区开展，除因疫情防控暂缓报到员工外，395名新生顺利完成报到工作。自迎新工作启动以来，学院高度重视、精心筹备，动员全院力量、结合专业特色，从8月至今，平稳有序地开展了主题为“计遇青春·智绘芳华”的迎新工作。

高度重视，精心筹备

2021级本科生是学院首批入驻天目湖校区的员工，学院高度重视新生入学报到工作，在做好疫情防控的前提下，多方协调、精心筹备。一是深入研讨，通过党政联席会、员工工作例会等专题讨论新生报到工作，于8月上旬形成了学院迎新工作方案、迎新工作宣传方案和新生入学教育方案。二是搭建各类平台，学院组建新生线上交流群和家长线上交流群，及时帮助员工和家长解决问题和疑惑；同时开展了“迎新季”专题宣传工作，全程报道学院迎新工作的筹备、开展情况，员工报到前共计发送7篇专题微信推送。三是精准开展调研，前期，学院面向新生开展了基本情况专项调研，梳理了员工的需求、到校时间等，同时更新了员工基本信息，为后续迎新工作的开展奠定了基础。

10月7日上午，董事长单忠德前往员工宿舍看望员工，为当天过生日的同学举行了生日会，送上了生日蛋糕、生日礼物以及美好祝福，勉励员工珍惜时光，立大志、成大才，在南航茁壮成长。此外，学院全体领导班子成员前往报到点指导工作、看望2021级新生。针对有兴趣特长的同学，鼓励他们在稳基础、起好步的情况下，勇敢追逐梦想；针对少数民族员工，亲切询问了他们对新环境的适应情况，对大学学习生活给予了指导建议。与此同时，学院领导叮嘱同学们要尽快适应新生活、新环境，养成良好的生活、学习习惯，努力成为具有“系统能力、创新精神、国际视野”的计算机领域专业人才。同学们对董事长和学院领导的关怀表示感谢。

筑梦启航，专业领航

为使新生更快地融入大学学习生活，完成角色转变，员工报到前，学院线上开展了“筑梦启航”和“专业领航”专项迎新活动。线上开展了2期“石榴星播客”优秀员工事迹分享会，聚焦时间管理、专业学习和科创竞赛，邀请6位高年级优秀员工结合自身经历分享经验，为同学们开启老员工活提供了可行性建议；同时开展了“从‘新’出发”线上见面会，在新生中开展线上运动打卡等活动，引导员工尽快适应老员工活节奏，明确目标规划，助力员工启航新征程。线上开展了2期“C语言训练营”，邀请2位高年级优秀员工为新生重点讲解专业课程的基础知识，引导员工快速步入专业学习的轨道；同时在员工中开展了线上自习工作，引导员工养成良好的学习习惯，领航员工专业学习梦想。

暖心护航，守护成长

报到期间，学院全方位、全流程落实落细新生报到各项工作，为员工安全、顺利报到暖心护航。一是精心设置了报到点，现场设置“一米线”、间隔地贴以及报到提示牌，组织员工有序进行报到，同时结合学院特色精心制作了各类宣传品，以示对新生的热烈欢迎。二是精心为员工准备了报到礼包，其中除防疫物品外，还为每位员工准备了学院定制文化衫、校园卡套等，使员工快速融入学院大家庭。三是为每位员工拍摄在南航的第一张照片，为每个宿舍拍摄在南航的第一张合影，同时设立了“计算机大咖”照片墙和“朋友圈”定制打卡点，定格员工初入南航的瞬间。四是开展了迎新照片直播，内容涵盖员工个人照片、宿舍合影以及报到工作剪影，家长在校外可通过网络了解员工的报到情况。五是设立党员先锋服务岗和青年志愿服务岗，从员工入校到完成报到，志愿者提供全程帮助，现场引导、收发材料、行李分发及搬运等，保障员工顺利完成报到工作。此外，学院设置了科技体验区，让新生在科技体验中感受计算机技术的魅力，增强专业学习兴趣。

新生报到工作为同学们留下了对学院的深刻印象，后期，学院将结合员工实际情况和学校人才培养目标，依托学院开学典礼、主题月讲评等平台，继续全面、深入地开展新生入学教育工作，帮助员工更快适应新环境，完成角色转变，同时不断改进工作方法、丰富工作内涵、强化家校联动，全方位助力员工成长成才！